تفکر طراحی در کسب و کار

دی ۲, ۱۴۰۲

تفکر طراحی در طراحی خدمات

تفکر طراحی (Design Thinking) و طراحی خدمات (Service Design) دو رویکرد مرتبط و در عین حال متمایز در قلمرو طراحی هستند. در حالی که آنها عناصر و متدولوژی های مشترکی دارند، تمرکزها و کاربردهای منحصر به فردی دارند.تفکر
ادامه مطلب
اشتراک گذاری:
آبان ۱۳, ۱۴۰۲

ارزیابی مجدد چشم انداز طراحی در دنیا و آینده تفکر طراحی، با تغییرات جدید IDEO در صنعت طراحی

روز گذشته (۳ نوامبر ۲۰۲۳) خبر جدیدی منتشر شد مبنی بر اینکه «غول طراحی Ideo یک سوم کارکنان را کاهش می‌دهد و دفاتر خود را با پایان دوره تفکر طراحی تعطیل می‌کند»، که نشان‌دهنده تغییر قابل توجهی در
ادامه مطلب
اشتراک گذاری:
اردیبهشت ۷, ۱۴۰۲

چگونه می‌توانیم طراحان خوبی در تیم‌های تفکر طراحی باشیم؟

یادداشتی به مناسبت روز جهانی طراحی‌! متاسفانه اکثر افراد زمانی که اصطلاح “طراحی” را می‌شنوند، بلافاصله فقط به طراحی گرافیک فکر می‌کنند – ایجاد تصاویر جذاب بصری، لوگوها و سایر عناصر بصری- با این حال، طراحی بسیار بیشتر
ادامه مطلب
اشتراک گذاری:
اردیبهشت ۵, ۱۴۰۲

بایدها و نبایدهای نوآوری و تفکر طراحی در سازمان‌ها

نوآوری و تفکر طراحی فرآیندهای حیاتی برای هر سازمانی است که به دنبال رقابت در محیط کسب‌و‌کار به سرعت در حال تحول امروزی است. در حالی که این مفاهیم می توانند دلهره‌آور به نظر برسند، بایدها و نبایدهای
ادامه مطلب
اشتراک گذاری:
فروردین ۳۰, ۱۴۰۲

 بهره‌گیری از تفکر طراحی برای بهبود ارایه خدمات در فضای کار اشتراکی ( + مطالعه موردی)

فضاهای کار اشتراکی در دهه اخیر به طور فزاینده‌ای محبوب شده‌اند و محیط‌های کاری انعطاف‌پذیری را برای افراد با پرسوناهای مختلف فراهم می‌کنند که نیازهای فریلنسرها، کارکنان دورکار و استارتاپ‌ها را برآورده می کند. با این حال، مانند
ادامه مطلب
اشتراک گذاری:
فروردین ۳۰, ۱۴۰۲

اهمیت تفکر طراحی در منابع انسانی برای حل مشکلات سازمان‌های ایرانی

یادداشتی به‌بهانه روز ملی منابع‌انسانی: تفکر طراحی می‌تواند نقش تعیین‌کننده‌ای در حل مشکلات سازمانی در صنعت منابع انسانی ایران داشته باشد.این‌ها چند پاسخ برای چرایی این موضوع هستند:-تعامل کارکنان: مشارکت کارکنان یک چالش بزرگ بسیاری از سازمان‌ها در
ادامه مطلب
اشتراک گذاری:
بهمن ۳۰, ۱۴۰۱

تفکر طراحی در onboarding (همسوسازی کارکنان تازه وارد) منابع انسانی

فکر طراحی یک رویکرد خلاق و کاربر محور برای حل مسئله است که ثابت کرده است در صنایع و زمینه‌های مختلف موثر است. در زمینه مدیریت منابع‌انسانی، تفکر طراحی می‌تواند دیدگاه تازه‌ای را به فرآیند جذب کارکنان جدید
ادامه مطلب
اشتراک گذاری:
اسفند ۲۸, ۱۴۰۰

زندگی کاری در سازمانمان را برای سال جدید طراحی کنیم

در طول پاندمی کرونا، Bill Burnett و Dave Evans کتاب «طراحی زندگی کاری شما» (Designing Your Work Life) را منتشر کردند. دنباله کتاب پرفروش نیویورک تایمز «Designing Your Life» که در آن فرآیند تفکر طراحی، ابزارها و روشهایی
ادامه مطلب
اشتراک گذاری:
چگونه تفکر طراحی می تواند به زنان در رهبری کمک کند؟
اسفند ۱۷, ۱۴۰۰

چگونه تفکر طراحی می تواند به زنان در رهبری کمک کند؟

همه ما یک کیمیاگر درونی داریم – آن منبع نهفته ای که پتانسیل تغییر اساسی ما را دارد. هیچ کس این را بهتر از Elise Roy نمی داند. او ناتوانی مادام العمر خود را به بزرگترین هدیه خود
ادامه مطلب
اشتراک گذاری:
نقطه مشترک تفکر طراحی و مدیریت تغییر
اسفند ۱۴, ۱۴۰۰

نقطه مشترک مدیریت تغییر و تفکر طراحی

این نمودار ون (Venn diagram) برخی از شباهت‌ها و تفاوت‌های بین تفکر طراحی و مدیریت تغییر را نشان می‎دهد.تفکر طراحی اصول طراحی انسان‌محور را به کار می‌گیرد. تمرکز آن توسعه فرآیندها، سیستم ها، محصولات و خدمات نوآورانه در
ادامه مطلب
اشتراک گذاری:

جستجو در سایت

آخرین نوشته‌ها

دیدگاه های اخیر

دسته بندی